2017年3月20日，大理旅游集散中心（集團）有限公司工會委員會會同公司高層管理人員召開了集團公司職工意見建議分析研究會，并邀請職工代表參加了此次會議。會議上，工會主席王華瑩向與會人員報告了基層職工從企業(yè)經(jīng)營、規(guī)章制度、日常行政管理、服務(wù)質(zhì)量、職工薪酬待遇、對中高層管理人員等6個方面提出的80余條意見建議，與會人員逐條進行了分析研究，公司高層管理人員對各類問題現(xiàn)場作了解答，積極采納合理的意見建議，修改或廢除過于苛刻的規(guī)章制度，并安排專人負(fù)責(zé)落實。集團公司董事長傅東寅對對工會關(guān)心職工冷暖、發(fā)揮工會作用給予了充分肯定，并強調(diào)各級管理人員必須深入到基層一線，了解一線職工的生活、學(xué)習(xí)、工作及思想狀況，體驗職工冷暖，堅決把滿足職工需求作為基層基礎(chǔ)性工作來抓。要正確對待職工反映的問題，決不能漠然視之或置之不理。要堅決糾治集團公司經(jīng)營管理過程中不合理、不恰當(dāng)?shù)淖龇ê托袨?，做好暖人心工作，共同營造和諧發(fā)展的工作氛圍，為公司的全面科學(xué)可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。此次會議嚴(yán)肅而不失活潑，尖銳而不失融洽，會場氛圍熱烈而和諧，達到了廣開言路、集思廣益、交心通氣、解決問題、共建和諧的作用。職工代表動情地說：“這是我參加過從職工角度出發(fā)、為職工著想最為務(wù)實的一次會議，真正做到了把職工冷暖放在心上。”