集體利益

       集散中心是一個(gè)集體，在集散要有團(tuán)隊(duì)精神，公司講究集體奮斗，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)助。集散人要做的就是以公司的命運(yùn)為幾任。員工要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，把公司的利益放在首位，盡心盡責(zé)地完成公司交給的任務(wù)；而作為管理者，除了要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，還要對(duì)自己的下屬負(fù)責(zé)?？傊?，在企業(yè)中，每個(gè)員工都要負(fù)起責(zé)任來，把自己的利益和公司的利益緊密結(jié)合。只有每個(gè)人做好自己的本職工作，各司其職，公司才能有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7月31日

利潤(rùn)與社會(huì)價(jià)值

       企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)的最終目標(biāo)，集散中心作為企業(yè)，實(shí)質(zhì)就是一個(gè)功利集團(tuán)，公司的一切都是圍繞著商業(yè)利益的。因此，集散中心的企業(yè)文化核心是感恩，特征是服務(wù)文化，因?yàn)橹挥蟹?wù)才能換來商業(yè)利益。我們主導(dǎo)的是企業(yè)利益與遵守社會(huì)道德規(guī)范并不矛盾，在追求商業(yè)利益的同時(shí)，要敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。獲得利潤(rùn)最大化是企業(yè)生存發(fā)展的根本前提，但是賺錢不是唯一的目的，我們還要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，要服務(wù)社會(huì)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

7月29日

節(jié)約資源

       企業(yè)的發(fā)展是以整個(gè)社會(huì)、國(guó)家的資源大環(huán)境為基礎(chǔ)的，雖然集散中心不是資源經(jīng)濟(jì)型企業(yè)，但是我們的生存發(fā)展也離不開大理的自然資源。集散中心的發(fā)展要堅(jiān)持節(jié)約資源，在愛護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)上利用好資源。我們積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于節(jié)能減排的號(hào)召，在古城的觀光游覽、短途接送、車輛租賃等服務(wù)中陸續(xù)投入新能源車輛，提高員工素質(zhì)，從而潛移默化地帶動(dòng)居民、游客，一同維護(hù)大理美好的生態(tài)環(huán)境，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用最少的資源，創(chuàng)造最大的社會(huì)財(cái)富。

7月28日

解決就業(yè)問題

       多年來，集散中心走過了艱難的奮斗歷程，在不斷完善自我的過程中，逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)成熟的服務(wù)型企業(yè)。我們強(qiáng)調(diào)在企業(yè)發(fā)展的過程中，任何階段都不能忘記履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，就我們國(guó)家的社情來說，解決就業(yè)問題也是對(duì)社會(huì)的回報(bào)之一。在招聘員工時(shí)，為下崗職工考慮，解決了一部分人的下崗再就業(yè)問題；也有很多是剛畢業(yè)的年輕人，我們歡迎畢業(yè)生的加入，但是要先到基層去鍛煉，積累業(yè)務(wù)能力。集散中心現(xiàn)有員工1000余名，在減輕社會(huì)就業(yè)壓力方面盡到了社會(huì)責(zé)任。

7月27日

避免短期行為

       作為旅游企業(yè)，為游客提供優(yōu)良的旅游產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)便捷的旅游服務(wù)是集散中心的社會(huì)責(zé)任。為了履行這一職責(zé)，同時(shí)也為了自身的生存發(fā)展，集散中心在產(chǎn)品和服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施配置方面的投入是巨大的。為了游客和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，該投入的成本絕不能省，可以用高投入高產(chǎn)出的模式，來塑造高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，為企業(yè)贏得良好口碑，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。把產(chǎn)品和服務(wù)做好，是我們回報(bào)社會(huì)的基礎(chǔ)，也是對(duì)企業(yè)最起碼的要求。

7月26日

熱愛旅游行業(yè)

       公司要求每一位員工都要熱愛企業(yè)，熱愛旅游這個(gè)行業(yè)，只有背負(fù)著企業(yè)和整個(gè)行業(yè)的希望，才可能艱苦搏擊而毫無怨言。集散人在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、做任何事情都代表著企業(yè)形象，代表著大理旅游的服務(wù)品質(zhì)，因此一定要遵守公司的規(guī)章制度，干好本職工作。從企業(yè)的角度出發(fā)，集散中心也將自己的命運(yùn)與整個(gè)行業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，熱愛行業(yè)，心系游客，絕不做不利于市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的事，才有了今天的成績(jī)。

7月25日

高度的個(gè)人責(zé)任心

       集散中心強(qiáng)調(diào)員工對(duì)工作崗位的責(zé)任心，公司以貢獻(xiàn)定待遇，憑責(zé)任定報(bào)酬，因此，那些沒有責(zé)任心，不善于合作和集體奮斗的人，等于喪失了在集散中心進(jìn)步的機(jī)會(huì)。每個(gè)走上社會(huì)的人都是一個(gè)承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)的載體，首先要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，要對(duì)自己的家人和社會(huì)負(fù)責(zé)；進(jìn)入公司后，要遵守公司的規(guī)章制度，努力完成好工作，同時(shí)可能失去很多自由時(shí)間。高度的責(zé)任心是一個(gè)優(yōu)秀員工最起碼的素質(zhì)，也是衡量員工能否晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)。

7月24日

社會(huì)責(zé)任感

       企業(yè)的發(fā)展離不開所在地的社會(huì)環(huán)境，真正的責(zé)任企業(yè)都是把企業(yè)的命運(yùn)同社會(huì)緊密聯(lián)系在一起的。集散中心成立之初，就把維護(hù)市場(chǎng)秩序，改變大理旅游的整體形象，為大理旅游行業(yè)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)在旅游業(yè)發(fā)出自己的聲音。正是這種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和自豪感，支撐著集散人走過了最艱難的創(chuàng)業(yè)期。集散中心的發(fā)展歷程與大理社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密相連，企業(yè)的成長(zhǎng)與大理旅游事業(yè)的發(fā)展是同步的，我們每每做出一點(diǎn)成績(jī)，都努力爭(zhēng)取在惠民措施、扶貧工作等方面對(duì)社會(huì)有所回報(bào)，這就是我們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的踐行。

7月21日